해외기업 선호이유 1위, 복지혜택 근무환경

차별대우 싫어서 2위, 높은 연봉 3위

직장인 10명 중 9명이 해외취업을 고민한 것으로 나타났다.

잡코리아가 최근 남녀 직장인 1,271명을 대상으로 ‘해외취업’에 대해 조사한 결과 직장인 91%가 기회 생기면 해외취업을 하겠다고 답변했다.

설문에 참여한 직장인들에게 ‘해외취업을 고민한 경험이 있는지’ 묻자 89.5%의 직장인들이 ‘그렇다’고 대답했다. 연령별로는 20대 직장인(91.8%)들이 해외취업을 고민해 본 경험이 가장 많았으며 다음으로 30대 직장인(89.7%), 40대 직장인(82.2%) 순이었다.

직장인들이 해외취업을 고민한 이유로는(복수응답), ‘해외 기업의 복지혜택과 근무환경 때문’이라는 답변이 응답률 56.4%로 1위를 차지했다. 이어 ‘학벌, 혈연 등 능력으로 극복할 수 없는 차별을 당했을 때(23.6%)’, ‘현재 연봉이 불만족스러워서(22.5%)’ 등의 답변이 뒤를 이었다.

이처럼 직장인들은 해외 기업의 복지혜택과 근무환경, 불만족스러운 연봉 등 다양한 이유로 해외취업을 고민했지만, 실제 해외취업을 준비한 경험은 많지 않은 것으로 나타났다.

해외취업을 고민한 경험이 있다고 답한 직장인들에게 ‘실제 해외취업을 준비한 경험이 있는지’ 묻자 57.3%의 직장인들이 ‘아니다’라고 답했다. 성별로도 남성 직장인(55.1%)과 여성 직장인(59.9%) 모두 실제 해외취업을 준비한 경험이 없다는 답변이 높은 수치를 기록했다.

그렇다면 직장인들이 해외취업을 고민한 경험이 있음에도 실제 해외취업을 준비하지 않은 이유는 무엇일까?

‘해외취업을 고민했음에도 실제 준비를 하지 않은 이유’를 묻는(보수응답) 질문에 ‘외국생활에 대한 막연한 두려움 때문에’라는 답변이 47.5%로 1위를 차지했다.

다음으로 ‘외국어를 못해서(36.7%)’라는 답변과 함께 ‘해외취업에 대한 정보를 얻기 힘들어서(25.3%)’, ‘결혼, 육아 등 현실적인 제약 때문에(23.6%)’ 등의 답변이 상위권을 차지했다.

결혼 유무별로는 기혼 직장인 46.6%가 ‘결혼, 육아 등 현실적인 제약’을 해외취업 준비를 하지 않은 가장 큰 이유로 꼽았다. 반면 미혼 직장인들이 꼽은 해외취업 준비를 하지 않은 이유는 ‘외국생활에 대한 막연한 두려움(48.6%)’이 가장 많았다.

한편 직장인 10명 중 9명은 기회가 제공되면 해외취업을 할 의향이 있다고 답했다.

직장인들이 해외취업하고 싶은 국가는 ‘유럽국가(24.8%)’, ‘미국(21.4%)’, ‘캐나다(16.6%)’ 등이었고, 희망하는 해외 근무기간은 ‘정착하고 싶다(28.8%)’, ‘근무하면서 고려하겠다(22.9%)’, ‘1~3년(20.6%)’ 순이었다.

해외취업 고민한 이유(잡코리아 직장인 1,271명 설문조사)
해외취업 고민한 이유(잡코리아 직장인 1,271명 설문조사)
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